Ha fodrászként éppen munkát keresel és egy olyan csapatról álmodsz, ahol önmagad lehetsz, ugyanakkor egy közösség tagjaként alkothatsz maradandót a szakmában, akkor ez az ajánlat neked szól. A 14 éve sikeresen működő Close ugyanis új fodrász kollégát keres a budai csapatába.

A szalonok tulajdonosát, Hortobágyi Kászont kérdeztük arról, hogy milyen fodrászok jelentkezését várják és hogy mit tudnak biztosítani a pályázóknak.

Kit keres a Close?

Ha magadra ismersz, jelentkezz bátran a Close-nál:

• nyitottság a csapatmunkára és az újdonságokra
• a Close szellemiségével megegyező értékrend
• szakmai alázat
• tanulásra való hajlandóság

„A szakmaiság mellett talán még fontosabbak az emberi tényezők. Nem szeretnénk beskatulyázni az embereket, de vannak morális szempontok, amelyeket szem előtt tartunk az állásra jelentkezőknél. Itt olyan szélsőséges megnyilvánulások elkerülésére gondolok például a megjelenés vagy a kommunikáció terén, amik már túlmutatnak az amúgy széles tartományú tolerancia ablakunkon.

A fodrász szakma művészet, és a művészeti tevékenységeket csak szenvedéllyel lehet jól csinálni. Igyekszünk tehát olyan fodrászokat felvenni a Close-ba, akiknek ez nem pusztán egy munka, hanem hivatás, amit szívvel-lélekkel végeznek nap mint nap. A vendégek pontosan érzik és észreveszik, hogy ki milyen hozzáállással dolgozik rajtuk. Egy ember mozdulatain látszik, hogy mennyire van jelen és mennyire teszi bele a lelkét az adott tevékenységbe, és ez egy fodrász esetén, aki tulajdonképpen látványmunkát végez a vendég szeme láttára és még hozzá is ér a vendég fejéhez, kifejezetten érzékeny terület. Teljesen transzparensek vagyunk a vendégek számára, akkor is, ha ennek se mi, sem a vendég nincs tudatában, mégis a végén, azon túl, hogy milyen lett az eredmény, legalább annyira fontos, hogy a vendég közben hogy érezte magát. Ezen kívül az sem árt, ha például a fodrász képes ráhangolódni a vendégre vagy akár a kollégákra, hogy képes legyen úgy közelíteni feléjük, ahogy arra épp szükség van. Ilyen és ehhez hasonló emberi szempontokat is szem előtt tartunk, amikor felveszünk valakit.

Ha ezek rendben vannak, a nehezén már túl vagyunk, mert a többi tanítható és tanulható, viszont ezen a ponton lesz szükség a szakmai alázatra.” - fejtette ki Hortobágyi Kászon.

Mit kínál a Close?

„Egy olyan szervezett és biztonságos keretekkel bíró munkahelyet tudunk biztosítani, ami tapasztalataim szerint ritka a szépségiparban. A más szalonokból érkező tapasztalt kollégák visszajelzései is azt támasztják alá, hogy ez rendkívül fontos és mindez biztonságot nyújt a számukra.”

• marketing – amivel támogatjuk a fodrászok munkáját,
• heti rendszerességű oktatás és továbbképzés
• rendszeres meeting és csapatépítő – ahol mindenki kifejezheti az érzéseit és meglátásait a munkájával kapcsolatban
• mentorprogram – amely segíti az új kollégának a könnyű beilleszkedésben,
• egészséges munkatempó – nem a vendégek száma vagy a gyorsaság, hanem a minőségi munka és a vendéggel töltött idő a fő szempont
• tanulók és recepciósok folyamatos háttértámogatása a szalonmunka és az adminisztráció terén
• versenyképes fizetés

Fodrász állás - jövőkép a Close szalonokban

A Close szalonok több mint egy évtizede folyamatosan fejlődnek és megújulnak, ezáltal biztos karrierlehetőséget kínálnak. Kászon erről is beszélt nekünk:

„Tervezünk egy kis arculatváltást, logóváltást és kiegészítő szolgáltatások bevezetését. Olyan márkaerősítő és elköteleződést segítő apróságokat szeretnénk bevezetni, amelyek még otthonosabbá teszik a szalont a vendégek és a dolgozók számára egyaránt. Apró ajándékcsomagok és kuponok a vendégek számára. Az új dolgozók számára pedig egy üdvözlő csomag, ami többek közt olyan informatív kártyákat tartalmaz, amik a kezdetekben felmerülő kérdésekre egyértelmű választ adnak. Ha pedig ez sem lenne elég, minden új dolgozó kap egy mentort egy tapasztaltabb kolléga személyében, akihez bármilyen kérdésben fordulhat segítségért.

Ezek mind olyan apróságok, amikre eddig mi sem gondoltunk, mégis nagyon sokat tudnak hozzáadni egy munkahely vagy egy szolgáltatás minőségéhez. Annyira rohanunk és annyira túlterheltek vagyunk manapság, hogy az ilyen emberi dolgok sajnos sok esetben figyelmen kívül rekednek. A figyelem hiánycikké kezd válni, így az a szolgáltató, aki képes ezt megadni a dolgozóinak, illetve vendégeinek és vásárlóinak, pont azt adja, amire az embereknek ma a legnagyobb szüksége van.

A Close szalonokban olajozottan működő rendszer támogatja a dolgozók munkáját, az ügyviteli rendszerektől, a különböző munkakörökön keresztül (tanulók, recepciósok, oktatók, üzletvezetők), a feladatok és felelősségek közösségi megosztásáig."

További információ és jelentkezés

Kattints a Jelentkezz gombra!

Képek: Hortobágyi Kászon

További cikkekért böngéssz az oldalon! :)